Fietsstimulering is van groot belang voor de toekomst van regio Hart van Brabant. Met de toevoeging van 80.000 nieuwe woningen en banen ligt de uitdaging in het behouden van goede bereikbaarheid. Het Meerjarig Multimodaal Mobiliteitspakket (MMMP-SRBT) zet in op betere fietsinfrastructuur en veilige routes. Gemeenten en bedrijven slaan de handen ineen om fietsen aantrekkelijker te maken, bijvoorbeeld door veilige stallingen te realiseren en e-bike-initiatieven te starten. Door nieuwe mobiliteitsplannen en nauwe samenwerking met partners zoals SmartwayZ.NL werkt de regio aan duurzame en efficiënte mobiliteit.
Regio coördinator Ronald Soemers
HEALTH CHECK leidt naar e-bike probeeractie
Hoewel niet verplicht, wordt het Periodiek Medisch Onderzoek (PMO) of de health check bij veel organisaties aangeboden aan medewerkers. De uitkomsten leiden tot aandachtspunten en geven inzichten: wat kun je als werkgever doen om mee te werken aan een gezondere levensstijl en welke wensen leven er binnen de organisatie? Ook bij @IMW regio Tilburg werd dit onderzoek afgenomen, en men ging voortvarend aan de slag. Laat je inspireren!
Simone Magielse is personeelsadviseur bij IMW. Via maatschappelijk werk en trainingen biedt IMW ondersteuning die nodig is om zelf weer verder te kunnen. Ruim 200 professionele hulpverleners zetten zich dagelijks in voor de ongeveer 300.000 mensen in het werkgebied, dat bestaat uit de gemeenten Tilburg, Goirle, Dongen en Gilze en Rijen. Onder de medewerkers die dat graag wilden, werd een PMO afgenomen, legt Simone uit. “Voor ons is duurzame inzetbaarheid enorm belangrijk. Een PMO is een mooi middel om daaraan te werken. Uit de uitkomsten van het onderzoek bleek dat we als werkgever kunnen meewerken aan het verbeteren van de gezonde leefstijl. Daarnaast gaf meer dan een derde van de collega’s aan ook zélf meer te willen bewegen. Door deel te nemen aan de e-bike probeeractie, naast nog andere acties, kunnen we de vitaliteit van collega’s versterken.”
Een mooi voorbeeld dat perfect aansluit bij het PMO, de acties en de missie, is de collega die meedeed en daardoor weer inzetbaar werd. “We kregen van een collega de vraag of ze langer kon meedoen aan de probeeractie. In verband met haar rugklachten kon ze niet autorijden. Zelf had ze geen e-bike en ze merkte nu dat fietsen wel lukte. Daardoor kon ze ook de dienstreizen naar verschillende locaties maken. En zo zijn er meer mensen die fietsen naar het werk of fietsen tijdens dienstreizen als prettig hebben ervaren. Om dit te stimuleren is er nu niet alleen een reiskostenvergoeding voor autokilometers, ook de fietsers worden beloond. En dat geldt voor zowel het woon-werkverkeer als de kilometers die men maakt tijdens de dienstreizen.”
Tips voor andere bedrijven
Hoewel IMW geen “traditioneel” fietsplan heeft, is er dus wel degelijk sprake van een stimulans. Er is een fietskilometervergoeding en er zijn mogelijkheden vanuit het loopbaanbudget, laat Simone weten. Bij Ons Brabant Fietst weten we dat medewerkers graag een financiële tegemoetkoming zien om (af en toe) over de te stappen naar het fietsforenzen. Maar dan moet wel eerst ervaren worden hoe het is om te fietsen naar het werk. Simone: “Het is goed bevallen. Na de probeeractie zijn er collega’s die een e-bike hebben aangeschaft of die intentie hebben. In die zin is het een leuke en geslaagde actie die bijdraagt aan een gezonde leefstijl.” Heeft Simone na deelname nog tips voor andere werkgevers? “Voordat we begonnen aan de e-bike probeeractie, is een inventarisatie uitgezet. Deze hebben we ook gelinkt aan het PMO. Zo worden medewerkers voorbereid op de actie en weet je of er überhaupt interesse is. Maar bijvoorbeeld ook of je wel of niet een speed pedelec mee moet nemen in het aanbod e-bikes. Daarnaast is het goed om te regelmatig te communiceren. Dit ging prima dankzij de uitgebreide toolkit die we kregen.” Wil je echt verandering realiseren, dan blijft dat een lopend proces, zegt Simone. “Wij hebben meerdere acties rondom het ontwikkelen van een gezonde leefstijl. De dag van de duurzaamheid laten we ook niet ongemerkt voorbijgaan. Duurzaamheid is een speerpunt in onze missie, dan is het logisch dat je daar structureel mee bezig bent.”
